Kündigungsservice
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Rürup
Bei einer Kündigung müssen Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen, um gegen die Kündigung vorzugehen. Nutze unser kostenloses Muster, um die Klage zu erstellen und vor Gericht zu erheben.
Hast Du eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten, hast Du die Möglichkeit, Klage dagegen einzureichen. Auch im Fall, dass Du keine Weiterbeschäftigung, aber eine Abfindung anstrebst, ist die Kündigungsschutzklage der notwendige Weg.
Mit unserer kostenlosen PDF-Vorlage erstellst Du selbständig die Kündigungsschutzklage, welche Du beim zuständigen Arbeitsgericht einreichst.
Es wirkt zunächst unwirklich, doch um Klage gegen eine Kündigung zu erheben, wird kein Anwalt benötigt. Erst wenn das Verfahren in die Berufung geht, muss ein Anwalt eingeschaltet werden. Allerdings enden 90% der Verfahren mit einem Vergleich in der Güteverhandlung, durch den keine Kosten entstehen.
Wenn Du eine Kündigung erhalten hast, heißt es schnell sein. Denn eine Klage gegen eine vermeintlich unrechtmäßige Kündigung muss innerhalb von 3 Wochen beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Die Zeit läuft auch im Fall von Krankheit oder Urlaub und beginnt bereits mit der Zustellung der Kündigung. Versäumst Du die Kündigungsfrist, gilt die Kündigung als akzeptiert.
Du willst die Kündigungsschutzklage ohne Anwalt durchsetzen, bist aber auf der Suche nach hilfreichen Informationen zum Ablauf des Prozesses und nützlichen Tipps für die Verhandlungen? Dann ist der Kündigungs-Kompass von fine. die richtige Lösung für Dich.
Unsere Experten erstellen anhand einiger grundlegender Angaben eine auf Deine Situation maßgeschneiderte Kündigungsschutzklage. Darüber hinaus erhältst Du unser umfangreiches Handbuch als PDF-Dokument. Das Handbuch ist das Ergebnis zahlreicher Verhandlungen. Dort klären wir die wichtigsten Begriff für Dich, führen Dich Schritt für Schritt durch den Prozess und geben Dir Tipps für das richtige Verhalten und die Verhandlung einer Abfindung.
Hier erfährst Du mehr zum Kündigungs-Kompass
